根据《崇阳县2026年人才引进工作方案》要求，现将崇阳县2026年人才引进公开比选有关事项公告如下：

一、公开比选对象

报考崇阳县2026年人才引进且资格初审合格、进行现场确认的153名考生参加笔试和面试比选。

在招聘岗位中，以下7个岗位未达到开考比例：008（高中语文教师岗）、016（麻醉科医师岗）、017（神经、精神内科医师岗）、018（急诊科医师岗）、019（中医师岗）、020（西医师岗）、022（护士岗），经招聘单位主管部门研究决定，降低上述岗位的笔试开考比例，保留招聘岗位。

二、公开比选时间和地点

1.笔试

2026年5月16日（星期六）上午8:30—10:30

崇阳县大集中学一分校

2.面试

2026年5月23日（星期六）上午8:30

崇阳县大集中学一分校

三、公开比选形式

根据2026年崇阳县人才引进公告，所有岗位考生参加笔试和面试比选。

1.笔试。考生需携带身份证原件及准考证，按指定时间地点进行笔试。笔试采取闭卷方式进行，考试时间120分钟，满分100分，考试科目1门，含主、客观题。根据岗位类别，综合岗位重点测评政策理论、相关法律法规、分析和解决实际问题、文字表达等综合素质能力；教育教学岗位重点测评政策理论水平、教育领域法律法规及教师综合素养，考查考生综合运用教育学、心理学等专业知识与技能，分析和处置教育工作实际问题的能力；医疗卫生岗位重点测评医疗卫生法律法规、专业基础理论等知识及运用专业知识分析和解决实际问题的能力，其中024岗位参照综合岗考试内容执行。笔试成绩按百分制量化评分，设置最低合格分数线，同笔试成绩一同发布，未达到笔试最低合格线的考生不能进入面试环节。

2.面试。对于达到笔试最低合格分数线的考生，按笔试成绩由高到低1:3的比例确定面试人选（包含低于开考比例岗位中达到笔试合格分数线的考生），因考生放弃面试导致达不到开考比例的岗位可正常开考。考生需携带身份证原件及准考证，于7:30进场，8:00开始抽签。综合岗位、医疗卫生岗位采取结构化面试的方式进行，教育教学岗位采取试讲的方式进行，试讲备课时间30分钟。面试成绩百分制量化评分，现场公布，设置最低合格线为70分，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

3.综合成绩。考生综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

报考同一岗位的考生成绩相同时，按以下优先顺序进入下一程序，否则采取加试方式确定入围人选：

（1）学历高者优先；

（2）具有较高职称的专业人才优先；

（3）中共党员优先。

四、注意事项

1.准考证打印。考生登录https://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=3926打印准考证。准考证为考试入场的重要凭证，由考生自行下载并打印。

2.考试安排。笔试开考后迟到30分钟及以上不予入场，当日未参加笔试的考生视为自动放弃。面试开考前30分钟（8:00前）未到达候考室的，取消面试资格。

3.考试纪律。考试时必须关闭各种通信工具，不得以任何理由查看或拍照。禁止将各种通信工具或其他电子设备及无关物品带至考场或随身携带，如有违反，按违纪违规处理。面试时，考生不得向面试考官透露本人、家庭成员的姓名及工作单位、报名序号、准考证号、联系方式、籍贯等信息，不得穿戴有职业特征的服装饰品。如有违反者，取消面试资格。

4.录取规则。公开比选后按照评分由高到低的顺序对考生进行排序，按引进计划1:1的比例确定进入体检、考察人选，成绩并列的按照优先原则进行录取，因主动放弃或体检不合格造成空缺的岗位，可按照该岗位公开比选成绩由高到低进行递补。

5.本次招考不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班，目前社会上出现的有关人才引进考试培训、网站或者出版物等，以及各类机构或网站等开展的政策解读、考试成绩预测、排名查询等，均与本次招考无关。请广大考生提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗，共同维护良好的考试秩序。考试不收取任何费用，考生交通、食宿自行安排，费用自理。

五、考务咨询

姜浩    0715-3399401

（工作日8:30-12:00、14:30-17:30）

特别提示：请参加考试的广大考生提前熟悉考场地点，合理安排好住宿，以免延误考试。

附件：崇阳县2026年人才引进公开比选人员名单

中共崇阳县委党的建设和

人才工作领导小组办公室

崇阳县人力资源和社会保障局

2026年4月30日